2026年国际人力资源管理师战略人力资源跨国组织效能诊断仿真试卷.docx

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2026年国际人力资源管理师战略人力资源跨国组织效能诊断仿真试卷

注意事项：1.请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。2.请首先填写好姓名、准考证号等信息。3.本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

题号

题干

选项

1

根据《跨国公司经营与投资指导原则》（UNCTAD，2023），跨国企业在制定全球人力资源战略时，首要考虑的因素是？

A.当地劳动力成本B.总部文化的统一性C.当地法律法规的合规性D.全球品牌形象的