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行政岗位协调能力考核表

被评估者姓名：职务：评定时间：年月日

评估项目

评估要素

权重

分值

具体内容及着重点

自评分

上级领导考评分

团队协作

团队凝聚力

25%

10

有效促进团队成员间的沟通与交流，建立和谐的团队氛围，提升团队整体凝聚力。

团队协作

任务分配与执行

25%

10

根据团队成员的能力和特长，合理分配任务，监督执行过程，确保任务质量与进度。

团队协作

冲突解决

25%

10

积极面对团队内部冲突，采取有效措施，及时化解矛盾，维护团队和谐。

团队协作

团队精神

25%

5

在工作中展现出团队精神，主动承担责任，为团队目标的实现贡献力量。

团队协作

跨部门协作

25%

5

与其他部门保持良好沟通，协调资源，共同推进项目进度。

沟通协调

信息传递

25%

10

确保信息传递的准确性、及时性，避免信息误解或遗漏。

沟通协调

沟通技巧

25%

10

在沟通中运用恰当的技巧，如倾听、提问、反馈等，提高沟通的效率和质量。

沟通协调

协调能力

25%

10

在协调工作中，能够充分考虑各方利益，寻求最佳解决方案，达成共识。

沟通协调

应急处理

25%

5

面对突发事件，能够迅速反应，保持沟通渠道畅通，有效解决问题。

沟通协调

团队反馈

25%

5

关注团队反馈，对工作中存在的问题及时调整，提高工作效率。

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