2026年国际人力资源管理师外派人员薪酬方案仿真试卷.docx

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2026年国际人力资源管理师外派人员薪酬方案仿真试卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

题号

题干

选项

1

某跨国企业计划将总部财务经理派往巴西圣保罗执行两年项目。根据“母国基准＋生活成本调整”法则，下列哪项属于该派遣员工薪酬方案中应首先确定的基准？

A.巴西当地市场薪酬水平B.员工在中国总部的税前基本工资C.巴西的法定最低工资D.