2026年劳动关系协调员四级专业能力实务考前学习效果测评专项强化练习整套试卷.docx

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2026年劳动关系协调员四级专业能力实务考前学习效果测评专项强化练习整套试卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

根据《劳动合同法》第四条，劳动合同的订立应遵循的原则不包括（）A.合法原则

B.公平原则

C.协商一致原则

D.单方决定原则

某企业采用“零工平台”用工模式，平台与劳动者之间的法律关系最可能被认定为（）A.劳动关系