2026年劳动关系协调员四级理论知识分章节核心考点专项强化特训练习试卷.docx

PAGE

PAGE1

2026年劳动关系协调员四级理论知识分章节核心考点专项强化特训练习试卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共50题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

根据《劳动合同法》第十四条，用人单位与劳动者订立书面劳动合同的期限应当自用工之日起不得超过（）A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

答案：C

解析：《劳动合同法》第十四条规定，用工超过1个月的，应当订立书面劳动合