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按照本次全市公职人员集中警示教育活动部署要求，我全程参与了违纪违法典型案例复盘研讨、岗位廉政风险点全链条排查、廉政法规知识测试、庭审现场旁听等全部规定动作，结合自身市直产业发展部门项目管理岗四级主任科员的履职实际，全面对照党章党规党纪、岗位权责清单、财政专项资金管理相关规定及群众企业期盼，深入查摆自身存在的苗头性、倾向性问题，深刻剖析问题产生的思想根源、制度漏洞和能力短板，明确了可落地、可检验的整改措施。现将自我剖析情况报告如下：

一、参加本次警示教育的基本情况及思想触动

本次警示教育活动开展以来，我先后学习了中央纪委国家监委通报的12起违反中央八项规定精神典型案例、省纪委监委通报的8起营商环境领域违纪违法典型案例、市纪委监委通报的6起群众身边微腐败和作风问题典型案例，累计研读案例剖析材料3.2万余字；参与单位组织的3轮岗位廉政风险点排查，梳理个人岗位直接关联风险点17项、间接关联风险点9项；观看《失守的“小微权力”》《扭曲的政绩观之痛》2部警示教育片，旁听了市人民法院公开审理的1起公职人员滥用职权套取财政资金案件庭审；完成廉政法规知识测试1次，得分92分，梳理个人学习笔记1.2万余字。

通过“案例学+现场看+实际查”的沉浸式教育，我彻底扭转了此前“廉政建设是领导干部的事、普通岗位无廉政风险”的错误认知，深刻认识到违纪违法问题的发生从来都是从思想滑