2026年国际人力资源管理师全球HR海外属地化人力运行机制长期闭环迭代升级巩固进阶练习.docx

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2026年国际人力资源管理师全球HR海外属地化人力运行机制长期闭环迭代升级巩固进阶练习

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共40题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

在跨国公司海外属地化人力资源管理中，以下哪项属于“本地化雇佣合同”的核心要素？

A.采用母国劳动法作为合同依据

B.合同语言须为母国官方语言

C.合同须符合当地劳动法规并使用当地语言

D.合同期限不得超过一年

答案