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2026年通用绩效考核表

被评估者姓名：职务：评定时间：

评估项目

评估要素

具体内容及着重点

自评

上级领导考评

出勤与纪律

(5分)?

出勤与合规性

(5分)?

严格遵照公司考勤与各项规章制度。每发生一次未经批准的迟到、早退、事假（或规定额度外的）扣1分。发生旷工或严重违纪行为，本项得0分。

工作态度与行为

(20分)?

责任心与敬业度

(5分)?

1.担当意识：对职责内工作主动牵头，不推卸，对工作结果牵头到底。

2.投入程度：工作积极主动，为达成目标愿意投入额外尽力，面对挑战能保持积极心态。

3.纪律遵从：以身作则，严格遵照公司各项管理规范与流程。

协同与团队精神

(5分)?

1.合作意识：乐于分享信息与资源，主动支持同事工作，积极参与团队活动。

2.大局观念：在团队目标与个人目标冲突时，能以团队和公司利益为先。

3.尊重与包容：尊重他人观点，能与不同风格的同事有效合作，共同完成目标。

诚信与职业操守

(5分)?

1.诚实守信：言行一致，遵照承诺，如实报告工作进展与问题。

2.廉洁自律：公私分明，自觉维护公司利益，无任何损公肥私的行为。

3.敢于谏言：能基于事实和公司利益，坦诚提出不同意见或风险预警。

学习与改善

(5分)?

1.学习意愿：主动学习岗位相关的新知识、新技能，以提升工作效能。

2.接纳反馈：能虚心接受来自上级、同事的改善建议并付诸行动。

3.复盘改进：善于