2026年员工日常行为规范管理制度培训.pptxVIP

2026年;;;01;第一条目的

为强化公司管理，规范公司员工日常工作行为，提升工作效率，维护公司良好形象，创造良好的企业文化氛围，特制定本规范.

第二条适用范围

1、所有经本公司正式录用的人员、试用人员、因业务需要而归口管理的人员均适用。

2、临时来公司处理业务的外来人员在相关范围内适用。与其开展业务联络的公司员工应负责做好提示引导工作。;02;;第三条办公环境;4.各类文件不能散放于桌面，要及时存放在文件架内，所有桌面用品要摆放有序，整齐美观。长时间离开办公室，桌面不得有书籍、稿纸和文件等。个人所用提包、手袋、外衣等私人物品，不能放置于公众视线内。

5.严禁携带任何热熟食品以及有浓烈气味的食品进入公司办公区域，以及盛装此类食品的包装盒、袋均不得带入公司丢弃，避免污染办公区域环境，以及防止蚁虫鼠害等蔓延。

6.公司公共办公区域，除茶水间之外，均为无烟办公区域。为了内部员工共同的利益，严禁在茶水间以外的任何办公区域吸烟。;第四条办公秩序;6、工作时间内要坚守工作岗位，不应无故离岗、串岗。职员间的工作交流应在规定的区域内进行（领导办公室、会议室）或者通过公司内线电话、办公网络联系。如需要在个人工作区域内开展工作谈话的，时间一般不应超过五分钟。

7、重要文件、资料要随时存放，注意保密工作。未经准许不得擅自翻阅他人的资料和动用他人的办公设备。不得打探和回答与自己工作无