2026年国际人力资源管理师全球HR数字化人力报表仿真练习卷.docx

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2026年国际人力资源管理师全球HR数字化人力报表仿真练习卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

在全球HR数字化人力报表中，下列哪项属于“员工敬业度指数”（EmployeeEngagementIndex）的核心维度？（）A.薪酬满意度

B.工作与生活平衡

C.领导信任度

D.培训参与率

【参考答案】C

【解析】敬业度指数通常包