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新员工招聘管理办法

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新员工招聘管理办法

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天津一汽夏利汽车股份有限公司销售分公司

管理文件

编号：GL/XSGS082-ZH19-06批准：宋明君

新员工招聘管理办法

2006年8月24日发布200

前言

本办法是天津一汽夏利汽车股份有限公司销售分公司管理体系文件之一，自发布之日起实施。

本办法由综合管理部、人力资源部提出，并负责管理。

主要起草人：李维新、时培芬、郭晓桥

新员工招聘工作流程图

1目的和适用范围：

1.1目的：为满足公司持续、稳定、快速发展的需要，规范新员工招聘流程和健全人才选用机制，特制定本管理办法。

1.2适用范围：适用于公司招聘新员工的全部过程。

1.3招聘分类：

1.3.1内部招聘：招聘股份公司本部及其分、子公司在职人员。

1.3.2外部招聘：招聘应届大专院校毕业生或者引进社会人才。

2.部门职责：

2.1各部门：依据公司及部门发展规划，每年度八月份提出下一年度部门新增岗位需求计划，并报综合管理部，无特殊情况其他时间不再报需求计划。

2.2综合管理部：依据公司及各部门发展规划，对各部门提出的需求计划进行初审（包括：人员来向、任职条件等），并将审议后