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管理思想史题库及答案

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

被誉为“科学管理之父”的管理学家是谁？

A.亨利·法约尔

B.弗雷德里克·温斯洛·泰勒

C.马克斯·韦伯

D.埃尔顿·梅奥

答案：B

解析：弗雷德里克·温斯洛·泰勒因其对工作方法进行科学研究和标准化的开创性贡献，被公认为“科学管理之父”。亨利·法约尔是“一般管理理论”的奠基人，马克斯·韦伯是“官僚制组织理论”的代表人物，埃尔顿·梅奥是“人际关系学说”的创始人。

法约尔提出的管理五大职能中，不包括以下哪一项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.协调

答案：C

解析：亨利·法约尔在其著作《工业管理与一般管理》中提出的五大管理职能是：计划、组织、指挥、协调和控制。“领导”是现代管理理论中更常强调的职能，法约尔当时使用的是“指挥”。

霍桑实验的系列研究主要揭示了什么因素对工作效率有重要影响？

A.工作环境的光照强度

B.工人的经济报酬

C.组织中的人际关系与社会心理因素

D.生产工具的先进程度

答案：C

解析：霍桑实验最初旨在研究物理环境（如照明）对效率的影响，但最终发现并证实了非正式组织、人际关系、员工士气和心理需求等社会心理因素是影响生产率的关键，从而开创了人际关系学说。

提出“需求层次理论”的著名心理学家是？

A.道格拉斯·麦格雷戈

B.弗雷德里克·赫茨伯格

C.亚伯拉罕·马斯洛

D.