2026年国际人力资源管理师国际薪酬数据对标分析模拟真题卷及答案详解.docx

PAGE

PAGE1

2026年国际人力资源管理师国际薪酬数据对标分析模拟真题卷及答案详解

注意事项：1.请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。2.请首先填写好姓名、准考证号等信息。3.本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共60题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

在国际薪酬对标中，常用来衡量不同国家购买力的指标是（）A.名义汇率

B.实际汇率

C.购买力平价（PPP）

D.利率平价

某跨国公司采用“资产负债表法”计算派遣员工薪酬，以下哪项不属于该法的组成部分？（）A