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游戏设计师性能测试工程师绩效考评表

考评内容

指标类型

具体指标

分值

考核者

依据来源

游戏性能优化（25%）

性能瓶颈分析

根据分析报告的准确性、全面性和实用性进行评分，包括对性能问题的定位、原因分析及优化建议的有效性。

10

上级主管

主管的感受/记录

游戏性能优化（25%）

性能优化方案实施

根据优化方案的执行效果、对性能的提升幅度以及实施过程中的问题解决能力进行评分。

10

上级主管

主管的感受/记录

游戏性能优化（25%）

性能测试报告撰写

根据报告的完整性、准确性、可读性和对优化建议的实用性进行评分。

10

上级主管

主管的感受/记录

游戏性能优化（25%）

性能监控与维护

根据监控数据的准确性、及时性和对性能问题的响应速度进行评分。

5

上级主管

主管的感受/记录

游戏性能优化（25%）

跨部门协作

根据协作的效率、质量和对项目进展的贡献进行评分。

5

上级主管

主管的感受/记录

游戏测试质量保证（25%）

测试用例设计

根据测试用例的覆盖度、可执行性和对潜在问题的覆盖程度进行评分。

10

上级主管

主管的感受/记录

游戏测试质量保证（25%）

缺陷报告质量

根据缺陷报告的完整性、准确性和对问题定位的清晰度进行评分。

10

上级主管

主管的感受/记录

游戏测试质量保证（25%）

测试执行效率

根据测试任务的完成速度和准确性进行评分。

10

上级主管

主