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职场数字素养的法律促进措施

一、职场数字素养法律促进的基础逻辑

（一）职场数字素养的内涵与现实供需缺口

随着数字技术对各行各业的渗透不断加深，职场数字素养已经成为劳动者必备的核心职业能力之一，其内涵早已超出“会使用电脑、手机”的基础范畴，具体可分为四个层级：一是基础操作能力，即熟练掌握岗位所需的办公软件、线上协作工具、行业专用数字设备的操作方法；二是数字安全素养，即具备防范电信网络诈骗、保护个人信息与企业商业数据、识别数字风险的能力；三是数字伦理素养，即能够合法合规使用数字工具，不滥用算法权限、不实施数字侵权行为；四是数字创新能力，即能够主动借助数字工具优化工作流程、提升工作效率。

当前我国职