手术室操作考核评分标准.docx

手术室操作考核评分标准

一、考核评分体系总则

1.适用范围：适用于手术室注册护士、规范化培训护士、进修护士的操作技能分级考核，按岗位分为器械护士考核模块、巡回护士考核模块，两类模块均包含通用操作规范、专项操作技能、综合应急与人文三部分。

2.分值设置：总分100分，其中通用操作规范占40分（两类岗位共用），专项操作技能占50分（分岗位执行），综合应急与人文占10分（两类岗位共用）。考核结果60分为合格，80分及以上为优秀。

3.评分规则：各评分小项分值扣完即止，不设负分；加分项累计最高加5分，总分上限为100分；考核过程中出现一票否决项的，直接判定考核不合格，需经针对性培训后安排补考。