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196.2023人力资源管理师《劳动关系》真题精选含答案

一、单选题（每题1分，共10分）

1.劳动合同期限分为（）。

A.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同

B.三个月以上一年以下、一年以上三年以下和三年以上

C.临时性、季节性和固定工劳动合同

D.正式工和临时工劳动合同

【答案】A

【解析】根据《劳动合同法》第十二条，劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

2.劳动争议调解的基本原则不包括（）。

A.自愿原则

B.合法原则

C.公平原则

D.强制原则

【答案】D

【解析】劳动争议调解的基本原则包括自愿原则、合法原则和公平原则，不包括强制原则。

3.用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？（）

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.以上都是

【答案】D

【解析】根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位在劳动者严重违反劳动纪律、不能胜任工作且经过培训或调整岗位仍不能胜任、患病或非因工负伤后不能从事原工作或另行安排的工作等情况下可以解除劳动合同。

4.劳动合同中关于劳动报酬的约定（）。

A.必须明确具体

B.可以模糊处理

C.由用人单位决定

D.由劳动者决定

【答案