管理层安全履职月度考核评价指南（2025版）.docx

管理层安全履职月度考核评价指南（2025版）

为科学、客观、准确地评价管理层在安全生产工作中的履职表现，进一步压实各级管理人员的安全生产责任，防范化解重大安全风险，全面提升企业本质安全水平，构建“层层负责、各尽其责、齐抓共管”的安全生产格局，特制定本指南。本指南旨在将安全绩效与管理层薪酬、晋升、奖惩深度挂钩，推动安全管理从“事后追责”向“事前预防、过程控制”转变，确保安全生产各项决策部署穿透至基层一线。

第一章考核评价目的与基本原则

一、考核评价目的

1.压实安全责任：打破“安全只是安全部门的事”的传统误区，促使各级管理层将安全工作与业务工作同计划、同部署、同实施、同检查、同考核。

2.强