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质量管理体系运行效果考核表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

体系完善性

20%

体系文件完备性

1.完备性：是否按照标准要求制定了所有必要的体系文件；2.及时性：体系文件的更新是否及时响应内外部变化；3.可操作性：体系文件是否具有可操作性。

10

体系完善性

20%

过程控制文档

1.完备性：是否对所有关键过程制定了控制文档；2.标准符合性：控制文档是否符合相关标准和要求。

10

体系完善性

20%

资源配备

1.设备设施：设备设施是否满足体系运行需求；2.人员能力：人员能力是否满足体系运行要求。

10

体系完善性

20%

内部沟通

1.沟通频率：是否定期进行内部沟通；2.信息质量：传递的信息是否准确、及时。

10

体系完善性

20%

文件控制

1.流程规范性：文件控制流程是否规范；2.遵守性：员工是否遵守文件控制流程。

10

执行力度

25%

体系文件执行

1.执行率：体