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服装设计创意与功能实现绩效评估表

考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

部门负责人评分

创意设计能力

设计理念创新性

30%

10

1.设计理念具有高度创新性，能够突破传统界限；2.设计理念与市场趋势紧密结合，具有前瞻性；3.设计理念具有文化内涵，能够体现设计师个人风格；4.设计理念过于传统或缺乏创新。

创意设计能力

设计风格多样性

30%

10

1.设计风格独特，能够满足特定市场需求；2.设计风格多变，适应不同消费群体；3.设计风格单一，缺乏变化；4.设计风格过于前卫或过于保守。

创意设计能力

设计细节处理

30%

10

1.设计细节处理精致，提升服装整体美感；2.设计细节与整体设计风格协调；3.设计细节处理粗糙，影响服装品质；4.设计细节处理不当，影响穿着体验。

创意设计能力

设计图纸规范性

30%

10

1.设计图纸清晰规范，便于生产和加工；2.设计图纸标注完整，无遗漏；3.设计图纸不规范，影响生产效率；4.设计图纸缺失，无法进行生产。

创意设计能力

设计文档完整性

30%

10

1.设计文档内容完整，包括设计理念、风格、细节处理等；2.设计文档格式规范，易于阅读；3.设计文档内容缺失，影响后续工作；4.设计文档格式混乱，难