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医院人才培养和梯队建设计划

为进一步夯实医院人才发展基础，构建结构科学、素质过硬、梯次衔接的人才队伍体系，支撑医院“十四五”期间医疗服务能力提升、学科建设突破及科研教学高质量发展，结合医院现有人才结构、学科布局及发展战略，制定本人才培养与梯队建设计划。本计划以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管人才原则，深入实施“人才强院”战略，以“分层培养、动态管理、服务学科、支撑发展”为核心原则，将思想政治素质与医德医风建设摆在人才评价的首要位置，推动人才队伍规模、质量、结构与医院发展需求相匹配。

一、总体建设目标

结合医院现有发展基线（现有在职职工1862人，其中卫生专业技术人员1684人；