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劳动合同基础指南——含签订/变更/解除要点

【标签】劳动用工劳动合同签订要点变更程序解除流程SOP

【日期】2026年9月29日

一、为什么劳动合同管理是企业的“第一道法律防线”

劳动合同不是“入职时签个字”的行政手续。它是界定劳资双方权利义务的核心法律文件，也是劳动争议中最重要的证据。

不重视劳动合同管理的代价：某个体工商户认为“经营规模小、用工灵活”，与员工口头约定薪资和工作内容后便直接上岗，始终未签订书面劳动合同。用工不到一年，双方因社保缴纳产生分歧，员工离职后向法院起诉，主张未签劳动合同的二倍工资和被迫离职的经济补偿金。法院认定个体工商户属于法定用工主体，未依法签订书面劳动合