2026年国际人力资源管理师全球化人才发展路径拔高练习卷.docx

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2026年国际人力资源管理师全球化人才发展路径拔高练习卷

注意事项：1.请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。2.请首先填写好姓名、准考证号等信息。3.本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

根据《中华人民共和国劳动合同法》（2023年修订），用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的情形不包括：A.连续订立两次固定期限劳动合同后

B.用人单位实行集体合同制度，劳动者连续工作满十年

C.劳动者患病或非因工负伤，在规定