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上市公司信息披露与内幕信息管理——内幕交易防控培训工作计划

本计划适用于A股上市公司及其控股子公司、分公司、重要参股公司，聚焦内幕交易防控培训的体系化建设与落地执行，重点解决培训对象覆盖不全、培训内容脱离实务、培训形式单一、培训效果无法评估、培训与考核脱节等问题。其他资本市场上市企业可参照当地监管规则调整。

一、工作目标

建立以《内幕交易防控培训管理制度》为核心，配套《年度培训计划管理规范》《分层分类培训实施指引》《培训效果评估与考核细则》的培训制度体系。

实现培训对象覆盖率100%，其中董监高及“关键少数”年度专项培训覆盖率100%，关键岗位人员年度培训覆盖率100%，全员意识培训覆盖率100%。

实现新任职董监高、新增内幕信息知情人到岗后1个月内完成专项培训，培训完成率100%。

实现培训考核合格率100%，不合格人员补考通过率100%。

实现培训与内幕交易防控考核挂钩率100%，年度内幕交易违规事件为零。

实现培训档案完整率100%，培训记录可追溯率100%。

二、主要法规与内部依据

培训内容法规依据：《中华人民共和国证券法》第五十条至第五十四条（内幕信息与内幕交易）；《中华人民共和国刑法》第一百八十条（内幕交易、泄露内幕信息罪）；《最高人民法院、最高人民检察院关于办理内幕交易、泄露内幕信息刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（法释〔2012〕6号，经法释〔2026〕13号修