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检测人员专业升级授权管理规范

1适用范围与基本原则

1.1适用范围

本规范规定了向社会出具具有证明作用检测数据和结果的检验检测机构中，检测人员专业能力等级划分、专业升级申报条件、授权评审流程、授权后动态管理、监督责任界定等全流程管理要求，适用于第三方检测实验室、法定检验检测机构、向社会开放的企事业单位内部检测中心的检测人员专业升级与授权管理，仅面向内部提供检测服务的机构可参照执行。

1.2基本原则

1.2.1能力匹配原则：所有检测人员的授权等级和授权范围必须与人员实际专业能力一致，严禁超出人员实际能力授权，严禁超范围开展检测活动，专业升级必须满足本规范规定的全部条件，不得随意放宽评审标准，特殊破格升级情形必须符合本规范明确要求。

1.2.2谁授权谁负责原则：检验检测机构是检测人员授权的责任主体，机构最高管理者对授权结果的合法性、准确性负责，评审组对评审过程和评审结果负责，授权人员对授权范围内开展的检测活动和结果负直接责任。

1.2.3动态管理原则：检测人员授权不是终身制，建立“资格申请-考核授权-监督复核-再授权”的全生命周期动态管理机制，根据人员能力变化及时调整授权等级和范围，持续保证授权能力符合法定要求和机构质量管理要求。

1.2.4公开公正原则：专业升级条件、评审流程、考核结果全部对机构内部公开，接受全体人员监督，评审过程全程留存可追溯记录，严禁暗箱操作、人情授