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2026年人力资源管理师（三级）劳动争议预防与处理考试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题有唯一正确的答案，请将正确答案的字母选项填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以协商解决。协商解决劳动争议的关键在于（）。

A.依靠上级单位调解

B.向公安机关报案

C.依据事实，遵循合法、公平、自愿、互利的原则

D.必须有工会参与

2.劳动争议调解委员会由（）组成。

A.用人单位代表

B.用人单位代表和职工代表

C.用人单位代表、职工代表和工会代表

D.县级以上人民政府劳动行政部门代表

3.劳动争议仲裁委员会由（）组成。

A.劳动者代表

B.用人单位代表

C.劳动者代表、用人单位代表和工会代表

D.县级以上人民政府代表

4.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

5.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，实行（）的原则。

A.当事人申请

B.强制调解

C.一裁终局