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研发团队创新与技术研究能力考核表

考评内容

指标类型

具体指标

分值

考核者

依据来源

技术创新（25%）

创新项目数量

根据项目的技术创新程度、市场潜力以及团队贡献度进行评分。

5

上级主管

主管的感受/记录

技术创新（25%）

专利申请数量

根据专利的技术含量、创新性和申请效率进行评分。

5

上级主管

主管的感受/记录

技术创新（25%）

技术论文发表数量

根据论文的影响因子、引用次数以及技术深度进行评分。

5

上级主管

主管的感受/记录

技术创新（25%）

技术难题攻克数量

根据难题的复杂程度、解决难度以及团队协作进行评分。

5

上级主管

主管的感受/记录

技术创新（25%）

技术改进建议采纳率

根据建议的创新性、实用性和实施效果进行评分。

5

上级主管

主管的感受/记录

技术深度（20%）

技术掌握程度

根据对技术的理解深度、应用熟练度和解决问题的能力进行评分。

4

上级主管

主管的感受/记录

技术深度（20%）

技术文档编写质量

根据文档的完整性、准确性和易用性进行评分。

4

上级主管

主管的感受/记录

技术深度（20%）

技术培训参与度

根据参与培训的积极性和培训后的技术提升效果进行评分。

4

上级主管

主管的感受/记录

技术深度（20%）

技术难题解决能力

根据解决技术问题的速度、质量和团队协作进行评分。

4

上级主管

主管的感受/记录

技术深度（2