试用期员工转正申请表-员工转正表-员工转正考核表.docxVIP

试用期员工转正申请表-员工转正表-员工转正考核表

序号

字段名称

填写要求

员工填报内容

1

姓名

与居民身份证登记姓名完全一致，不得使用别名、化名、昵称，手写需工整清晰

2

工号

与公司人力资源管理系统登记的8位数字工号一致，不得自行编制

3

所属部门

填写至三级部门架构，例如“人力资源部-薪酬绩效中心-绩效组”，跨部门借调人员需同时标注借调部门及借调周期

4

试用期岗位

与入职Offer、劳动合同约定岗位完全一致，试用期内发生调岗的，需标注调岗日期、原岗位及新岗位名称

5

试用期职级

按照公司职级体系标准填写，例如“专业序列P2-1”“管理序列M1-2”，需与入职审批通过的职级保持一致

6

劳动合同期限

填写劳动合同约定的合同起止日期，格式为“YYYY.MM.DD-YYYY.MM.DD”，例如“2024.01.15-2027.01.14”

7

约定试用起止日期

与劳动合同约定的试用期期限完全一致，不得超出法定上限：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的，试用期不超过6个月

8

实际试用起止日期

若存在试用期顺延情形（如事假超期、病假超期、调岗、不可抗力等），需填写实际计算的试用起止日期，顺延原因及顺延天数需在备注栏详细说明

9

联系电话

填写本人常用手机号，确保工作时间可随时联系，若号码变更需