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试用员工转正考核表

1.考核基础信息登记区

序号

信息项

填写规范

填写内容

备注

1

员工姓名

与居民身份证登记姓名一致

2

工号

公司人力资源管理系统唯一员工编码

3

所属部门

填写部门全称，精确到二级部门，如“研发中心-后端开发部”

4

岗位名称

与劳动合同约定岗位名称一致

5

岗位层级

按公司岗位序列填写，如技术序列P4、管理序列M2、职能序列专员级

6

用工类型

勾选对应类型：□社招正式工□校招应届生□内部转岗员工

7

劳动合同期限

填写起止年月日，如“2024.01.01-2027.01.01”

8

约定试用期时长

按劳动合同约定填写，如“3个月”

不得超过法定上限：合同期3个月-1年≤1个月，1年-3年≤2个月，3年以上/无固定期≤6个月

9

试用期起止日期

填写实际到岗日至试用期届满日，如“2024.01.01-2024.03.31”

病假/事假/非因工负伤医疗期累计超5天，试用期自动顺延对应天数

10

入职日期

实际到岗办理入职手续的日期

以考勤系统首次有效打卡日为准

11

直接上级

填写直接上级姓名及岗位

12

部门负责人

填写部门第一负责人姓名及岗位

13

考核发起日期

人力资源部发起考核流程的日期

试用期届满前7个工作日发起

一级维度

二级细分项

用工类型对应分值（社招/校招/内转）

评分标准依据条款

评分人

实际得分

评分说明（必须附数据/行为事例）