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市级乡镇卫生院人才培训方案培训方案

截至2023年末，全市共设置建制乡镇卫生院92所，其中中心卫生院22所、一般乡镇卫生院70所，核定人员编制3127个，实际在岗工作人员2749人，其中卫生专业技术人员2316人，占在岗人员总数的84.2%。从人才结构现状看，学历层面：大专及以下学历1779人，占卫技人员总数的76.8%；本科学历526人，占比22.7%；硕士及以上学历11人，占比0.5%。职称层面：初级职称1445人，占比62.4%；中级职称628人，占比27.1%；副高级及以上职称243人，占比10.5%。岗位能力层面：全市乡镇卫生院在岗注册全科医师287人，每万农村常住人口全科医生数为2.13人，距离2025年省定每万农村常住人口配备3名全科医生的目标存在118人的缺口；临床医师中能独立开展常规清创缝合、外科浅表操作的占41.2%，能规范判读常见异常心电图的占38.7%，能按照规范开展高血压、2型糖尿病等慢性病健康管理的占52.4%；中医类别医师中能熟练掌握4类以上中医药适宜技术的占29.3%；医技人员中能规范开展常规检验室内质量控制、准确判读常见DR胸片异常征象的分别占47.6%、42.1%；公共卫生人员中能规范完成突发公共卫生事件初步报告、重点人群健康档案动态质控的占58.2%。结合上述人才短板，聚焦乡镇卫生院“常见病多发病诊治、急诊急救、基本公共卫生服务、慢性病管理、康