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加油站安全生产奖惩制度

第一章总则

第一条为强化加油站安全生产管理，落实安全生产责任，保障员工生命安全与企业财产安全，预防和减少各类安全事故的发生，依据国家相关法律法规及公司安全管理规定，结合加油站实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于加油站全体员工（包括正式工、合同工、临时工及实习人员）在工作过程中的安全生产行为。

第三条安全生产奖惩坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“实事求是、客观公正、奖惩分明、以责论处”的原则，实行精神奖励与物质奖励相结合、教育与惩戒相结合的方式。

第二章奖励

第四条奖励分为精神奖励和物质奖励。精神奖励包括通报表扬、授予“安全生产先进个人”、“安全标兵”等荣誉称号；物质奖励包括发放奖金、奖品等。

第五条员工在安全生产工作中，有下列情形之一的，给予相应奖励：

1.严格遵守安全生产规章制度和操作规程，在本岗位安全生产工作中表现突出，全年无任何安全责任事故及违章行为的；

2.积极参与安全隐患排查治理，及时发现并报告重大安全隐患，避免或有效控制事故发生的；

3.在事故抢险救灾过程中，临危不惧、处置得当，有效减少人员伤亡或财产损失的；

4.提出安全生产合理化建议，经采纳后显著改善安全生产条件、提高安全生产效率或降低安全风险的；

5.在安全技术革新、发明创造或推广应用安全新技术、新工艺、新设备方面取得显著成效的；

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