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2026年教育系统重点岗位廉政风险专项整治工作汇报

汇报单位：区教育局党组

汇报时间：2026年8月31日

汇报对象：区委、区纪委监委、市教育系统廉政风险专项整治督导组

一、总体情况与工作定位

这次专项整治的价值，不在于交出一份零问题的答卷，而在于把问题暴露得充分、把风险处置得规范、把制度修复得彻底。全区教育系统共有公办中小学校97所、幼儿园10所、中职学校2所，教职工8642人，其中经排查认定列入重点岗位管理的329人。自2026年1月启动专项整治以来，完成109所学校的全覆盖自查、42所学校的驻点抽查，共核定风险点1974个，其中高风险179个、中风险620个、低风险1175个；发现问题324项，已整改298项，整改完成率92.1%。向区纪委监委移交涉嫌违纪违法线索3件，其中立案2件（1件为区纪委监委交办线索转化），对12名相关责任人给予组织处理，累计清退追缴资金约58万元。已同步完成16项制度新订修订，上线运行采购管理、食堂财务阳光监管两个信息化模块，重点岗位轮岗交流31人次。

需要坦率说明的是，尚有19项历史遗留问题未完全销号，其中基建结算争议类7项、跨部门协调类6项、涉及法律诉讼的6项。这些事项均有明确的包案领导、推进计划与完成时限，在下一步工作安排中单列说明。

二、组织领导与部署推进

整治工作的第一难点，从来不是发现问题的能力，而是让109所学校真正动起来的组织动