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2026年人力资源师考试操作技能真题
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在题干后的括号内。）
1.在进行人力资源需求预测时，下列哪种方法更侧重于分析未来业务发展对人员数量和结构的影响？（）
A.经验预测法
B.德尔菲法
C.趋势预测法
D.敏感性分析法
2.某公司招聘广告中明确了职位名称、职责描述、任职资格要求以及薪资范围。该招聘信息的哪个方面最直接地体现了内部沟通和员工关系原则？（
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