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国有混合所有制企业员工持股方案

一、公司基本情形XX有限公司(以下简称“公司”)成立于20XX年X月X日，注册资本2000万元。就具体操作而言，为XX集团有限公司(以下简称“集团公司”)所属国有相对控股的混合所有制企业，现有股权结构如下：截至20XX年XX月，公司总资产XXXX万元，负债XXX万元，净资产XXXX万元，20XX年当期利润总额XXX万元。

二、总体目标为进一步深化公司混合所有制改革，满足公司现阶段快速发展的实际需求，保持公司经理层与核心团队的稳定性，改进公司股权结构、治理结构。持续完备现代企业制度，提升企业核心竞争力，拟开展职工持股方案，作为公司重要的一项激励约束机制。

三、政策依据公司作为国有控股混合所有制企业，适用于《关于国有控股混合所有制企业开展职工持股试点的意见》的通告(国资发改革〔2026〕133号)(以下简称133号文)等国资国企改革的文件。可以依照法规的推动职工持股工作。

四、基本原则

1.秉持依照法规，公开公正的原则依法保护各类股东权益，严密遵循国家有关法律法规和国有企业改制、国有产权管控以及相关规定制定员工持股方案。保证规则公开、程序公开、结果公开，不侵害公司股东以及内部非持股职工合法权益。

2.秉持增量引入，利益绑定的原则采用增资扩股方式开展员工持股。并且保证国有资本仍处于控股地位。构建完备激励约束长效机制，符合条件的员工自愿入股。入股员