2025-2026年企业企业文化建设与企业员工职业发展培训与指导评估支持评估支持方案.docxVIP

2025-2026年企业企业文化建设与企业员工职业发展培训与指导评估支持评估支持方案

为深入贯彻落实《中华人民共和国企业文化建设促进条例》（2024年修订版）、《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》（中发〔2023〕24号）及《国家职业技能提升行动计划（2025-2027年）》等文件精神。同时，结合本企业在新时代发展面临的新形势、新任务、新挑战，特别是企业文化体系尚未完全成型、员工职业发展通道不够清晰、培训指导机制运行不畅等具体实际，为系统性构建具有鲜明特色的企业文化体系，全面发展员工职业素养与综合能力，促进企业与员工共同成长，特制定本方案。本方案执行周期为2025年1月至2026年12月，适用范围覆盖公司全体员工。并且覆盖对象包括但不限于基层操作人员、中层管理人员及高层决策人员。

一、总体要求与工作目标....................3

（一）总体要求........................4

（二）工作目标........................5

二、责任体系与任务分解....................6

（一）企业高层管理团队....................7

（二）人力资源部.......................9

（三）各业务部门......................10

（四）全体员工..............