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职位保留申请书

申请人：[您的姓名]

所属部门：[您的部门名称]

现任职位：[您当前的职位名称]

申请日期：[具体日期]

申请保留职位期限：[起始日期]至[预计返岗日期]

一、申请事由与基本情况

本人[您的姓名]，于[入职年份]年[入职月份]加入[公司全称]，至今已在[部门名称]担任[现任职位]一职累计[工作年限]年。在职期间，本人始终恪守岗位职责，较为圆满地完成了各项工作任务，与团队成员建立了稳定、高效的合作关系，对部门业务流程及公司整体运营体系有着较为深入的理解。

鉴于[具体事由，如：个人健康原因需接受系统性治疗/家庭发生重大变故需全职照料直系亲属/依据国家及地方相关法律法规需休产假及哺乳假/因参与公司批准的长期进修项目/其他符合法律及公司规章制度的正当理由]，本人需自[起始日期]起暂时离岗，预计离岗时长为[具体时长，如：六个月/一年]。该离岗需求并非出于个人主观跳槽意愿，亦不涉及与公司存在任何利益冲突的外部任职行为，而是在充分权衡个人实际情况与职业发展连续性后作出的慎重决定。为确保离岗期间本人所负责的各项工作能够平稳过渡，同时为返岗后继续效力公司保有明确、稳固的组织归属，特向公司正式提出职位保留申请。

需要特别说明的是，本人对目前在[公司名称]所从事的工作内容具有高度的职业认同感与责任感。自入职以来，公司为本人提供了稳定的发展平台与系统的培养机会，本人亦将个人职