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公司行政办公管理规范（最新版）

为进一步规范公司日常行政办公行为，提升整体运营效率，压降非生产性成本，保障各项业务环节有序衔接，结合公司实际运营场景与过往3年行政管控落地经验，制定本规范。公司所有部门、全体在岗员工必须严格遵照执行，执行过程中不得随意变通条款要求，不得通过拆分流程、规避审批等方式绕过规范约束。

第一章总则

一、适用范围

1.本规范适用于公司总部所有职能部门、业务中心，以及下属全部全资子公司、控股子公司、参股公司中由我方派驻的工作人员。

2.劳务派遣人员、项目外包人员、试用期入职人员、在校实习人员全部参照本规范对应条款执行，外籍员工除国家现行法律法规另有明确规定外，必须全部遵守本规范所有要求。

3.公司驻外地办事处、异地项目组的行政办公管理，可结合当地实际运营情况在本规范基础上制定落地细则，细则内容不得与本规范核心条款冲突，且必须提前提交公司行政部审批通过后方可执行。

二、管理职责划分

1.公司行政部是本规范的唯一归口管理部门，负责条款的动态修订、日常监督检查、落地执行推进、一线问题答疑，每季度末组织1次全公司规范执行情况复盘会，梳理当期存在的共性问题并出具优化方案。

2.各部门第一负责人是本部门规范落地的第一责任人，负责在部门内部逐层传导管控要求，每周抽查不少于3人次的本部门员工办公规范执行情况，发现问题第一时间督促整改。