原创力文档2026年企业绩效管理理论与实务模拟试卷
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、单项选择题（每题1.5分，共15分）
1.绩效管理是一个完整的系统，其核心环节不包括以下哪一项（）
A.绩效计划
B.绩效实施与辅导
C.绩效评估
D.绩效面谈
2.在平衡计分卡（BSC）的四个维度中，属于企业业绩驱动因素的维度是（）
A.财务维度
B.客户维度
C.内部流程维度
D.学习与成长维度
3.某公司要求员工设定的绩效目标必须具体、可衡量、可达成、相关且有时限，这体现了目标设定的（）
A.SMART原则
B.OKR原则
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