2021年教师专业发展年度培训计划实用指南.pdfVIP

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教师专业发展年度培训计划

教师专业发展年度培训计划

为了迸一步加强教师队伍建设，促迸教师专业成长，全面提高教苗教学质量，推动学校发展，办好人

民满意的教肓，实现建设品牌学校的总体目标，我们根揭《文登市教苗局矢于促迸教师专业发展的指导意

精选word文档下载可编辑教师专业发展年度培训计划教师专业发展年度培训计划为了迸一步加强教师队伍建设促迸教师专业成长全面提高教苗教学质量推动学校发展办好人民满意的教肓实现建设品牌学校的总体目标我们根揭文登市教苗局矢于促迸教师专业发展的指导意

见》精神，牢固树立入才强教〃的理念，并结合我校教师队伍实际情况，特制定本计划。

一、总体目标

根据我校实际情况和发展需要，精心锻造三支精英团队学校管理团队、骨干教师团队、专冢顾问团

队。其中，骨干团队建设包括团队队长建设、班主任队伍建设、特长教师队伍建设。本学年，我校将重点

抓好骨干教师团队建设，力求通过三大骨干团队的建设，实现、平安立校、文化治校、特色兴校〃的办学

理念。

二、具体发展目标、要求

1、团队队长。这是我校教师的基层管理者，分别帯领十二个团队在不同的岗位上正常运转。

本学期，我们将通过培训、论坛等