学校月度工作总结编制职责.docx

学校月度工作总结编制职责

一、岗位核心定位

月度工作总结编制岗是学校行政办公体系的核心信息枢纽岗位，直接向行政办公室主任汇报，特殊重要事项可同步向分管行政工作的校领导请示。岗位核心价值在于通过系统化归集、多维度分析全校各条线月度工作数据与成果，客观呈现月度办学目标完成进度，精准查摆运行堵点，为校委会决策提供可量化、可溯源的事实依据，同时为各部门优化工作流程、调整后续工作节奏提供参考指引，保障学校年度办学规划按节点落地。

二、前置工作规则

（一）编制周期规则

1.常规月度总结编制周期为当月26日至次月3日：当月26日启动资料收集工作，次月1日前完成所有原始资料归集与核验，次月2日前完成初稿撰写