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四川省人力资源招聘方案

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四川省人力资源招聘方案

从发展趋势看，为贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》《四川省人力资源和社会保障条例》《关于进一步做好稳就业工作的意见》（川府发〔2022〕19号）等法律法规及政策文件精神。并且结合四川省当前经济结构调整与产业转型升级的实际需求，为有效缓解重点行业、重点领域人才短缺问题，提升人力资源配置效率，促进高质量充分对于业，特制定本方案。本方案执行周期为2023年1月至2025年12月，适用范围覆盖四川省全域。而且覆盖对象包括全省各级政府部门、企事业单位、社会团体及各类新型就业主体。

一、总体要求与工作目标3

（一）总体要求4

（二）工作目标5

二、责任体系与任务分解7

（一）省级层面责任8

（二）市级层面责任9

（三）用人主体责任11

三、重点任务与专项行动12

（一）招聘平台升级工程13

（二）重点产业人才招聘行动15

（三）基层人才招聘专项服务16

（四）招聘服务标准化建设17

四、实施步骤与时间安排19

（一）准备阶段（2023年1月-3月）20

（二）实施阶段（2023年4月-2024年12月）21

（三）提升阶段（2025年1月-12月）23

五、资源统筹与保障部署24

（一）组织保障25

（二）经费保障27

（三）监督保障28

（四）应急保障29

六、考核评价与奖惩机制31

（一）考