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2026年重庆市职工法律知识竞赛及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题所设选项中只有一个正确答案，错选、不选均不得分）

1.根据《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国公民有（）的权利和义务，国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。

A.休息B.劳动C.结社D.带薪休假

2.根据《重庆市职工权益保障条例》规定，用人单位应当自用工之日起（）内与职工订立书面劳动合同，劳动合同文本由用人单位和职工各执一份，用人单位不得扣押应由职工持有的劳动合同文本。

A.15日B.30日C.60日D.90日

3.经重庆市人民政府批准，2025年调整后的全市最低工资标准自2026年1月1日起执行，其中渝中区、江北区、南岸区等26个区县及两江新区、重庆高新区、万盛经开区适用第一档月最低工资标准，标准为（），非全日制职工最低小时工资标准为24元/小时。

A.2100元/月B.2250元/月C.2400元/月D.2550元/月

4.重庆某装备制造企业与新入职职工钱某签订3年期限固定劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，该劳动合同与钱某约定的试用期最长不得超过（），且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位