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2026年人力资源管理师考试模拟试卷（8套）培训与发展部分
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、单项选择题（下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的字母填在题干后的括号内。每题1分，共20分）
1.在培训需求分析的层次中，旨在识别组织整体绩效差距的层面是（）。
A.组织层面需求分析
B.岗位层面需求分析
C.个人层面需求分析
D.管理层面需求分析
2.通过对员工现有技能与未来岗位要求进行比较，来确定培训需求的方法称为（）。
A.绩效分析法
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