2026年人力资源管理师考试劳动争议处理与调解模拟试卷.docxVIP

2026年人力资源管理师考试劳动争议处理与调解模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.下列关于劳动争议特征的表述，正确的是（）

A.争议主体仅限于劳动者与用人单位

B.争议内容必须涉及劳动合同履行

C.争议解决必须经过法定前置程序

D.争议标的具有财产属性

2.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁申请的时效期间为（）

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

3.企业劳动争议调解委员会的组成人员不包括（）

A.企业职工代表

B.企业工会代表

C.企业法定代表人

D.劳动行政部门代表

4.劳动争议仲裁庭由仲裁员组成，其中劳动者代表不得超过（）

A.1/3

B.1/2

C.2/3

D.1/4

5.下列争议中，属于“一裁终局”案件的是（）

A.追索经济补偿金争议，金额为当地月最低工资标准10个月

B.因确认劳动关系发生的争议

C.因除名、辞退发生的争议

D.因工作时间、休息休假发生的争议

6.劳动者对仲裁裁决不