绩效考核自评报告.doc

2014年幸福路小学绩效考核

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评

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2014年幸福路小学绩效考核自评报告

县事业单位考核委员会办公室：

2014年度，我单位认真学习贯彻《巨野县事业单位绩效考核组工作规则》、《巨野县教育系统绩效考核指标评分标准》等有关文件，我们对学校绩效考核进行了认真的自评，现将自评情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）目标任务方面

学校全面实施素质教育，全面提高教育质量；能够落实国家课程方案，开全课程，开足课时；结合学校实际，开设地方课程，开设书法、舞蹈、手工等校本课程，取得良好的效果；严格执行省市规定节假日和假期安排，严格执行市规定的作息时间；与教师签订责任书，严禁学校及教师利用节假日参与有偿辅导。

（二）管理运行情况

加强平安校园、和谐校园建设，规范安全管理，无安全事故发生；认真执行《中小学教师职业道德规范》，敬业爱生，不以教谋私，不利用职务之便从事有偿家教，衣着得体，语言规范，举止文明，不歧视学困生，无体罚、变相体罚学生现象；学校健全了教师考核业绩档案．从职业道德、工作量、专业发展、育人效果、学生学业成绩等方面按规定对教师送行综合评价，评价标准及结果公正、公开、公平；严格实行校务公开，财务管理规范，固定资产管理规范，后勤服务完善，勤俭治理，功能室建设和管理规范，作用发挥好。

（三）可持续发展能力

我校教师熟悉《教育法》、《义务教育法》、《教师法