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《2026年高级劳动关系协调员(三级)考试试卷及答案》

一、单项选择题（共20题，每题1分。每题的备选答案中只有一个最符合题意）

1.根据我国法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期最长不得超过（）。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

A.支付令

B.强制执行令

C.财产保全

D.先予执行

3.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。

A.三日

B.七日

C.十五日

D.三十日

4.劳动合同法规定，竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

A.普通员工

B.中层管理人员

C.高级管理人员

D.实习人员

5.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.职工代表大会或者全体职工

B.工会委员会

C.企业行政办公会

D.劳动行政部门

6.因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以向（）申请仲裁。

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动保障监察机构

C.人民法院

D.地方人民政府

7.标准工作日制度下，劳动者日工作时间为8小时，周工作时间为（）小时。

A.40

B.4