2026年劳动法知识综合应用考核试卷及答案.docx

2026年劳动法知识综合应用考核试卷及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）

1.根据我国劳动法规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

2.某企业与王某签订了为期3年的劳动合同，约定试用期2个月。根据《劳动合同法》，该合同关于试用期的约定（）。

A.合法

B.违法，试用期不得超过1个月

C.违法，试用期不得超过6