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- 2026-10-09 发布于河北
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目录
第一章人力资源规划
1、新型组织结构模式
2、组织设计的基本原则
3、组织职能设计的步骤
4、组织职能设计的方
5、组织的部门设计
6、选择适合的部门结构模式后,进行具体的职能或业务部门设计时,应当
解决以下四方面的问题
7、请分析企业战略及组织结构的关系
8、简述组织结构设计的步骤
9、简述组织变革实施的程序和方式
10、简述组织结构整合的依据、方及过程
11、岗位设计的基本方
12、人力资源需求预测的影响因素
13、人力资源
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