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  • 2026-10-09 发布于河北
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目录

第一章人力资源规划

1、新型组织结构模式

2、组织设计的基本原则

3、组织职能设计的步骤

4、组织职能设计的方

5、组织的部门设计

6、选择适合的部门结构模式后,进行具体的职能或业务部门设计时,应当

解决以下四方面的问题

7、请分析企业战略及组织结构的关系

8、简述组织结构设计的步骤

9、简述组织变革实施的程序和方式

10、简述组织结构整合的依据、方及过程

11、岗位设计的基本方

12、人力资源需求预测的影响因素

13、人力资源

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