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- 2026-10-09 发布于河北
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人事管理制度
第一章招聘与录用
一、员工招聘与录用的规定
2、1.为了确保员工的素质,公司主要取面向社会公开招聘的方法,择优录用有一定专业
知识和专业技能、德才兼备的人才;
招聘的员工必须经过严格的考核,考核的内容应着重个人品格、工作经历、技术专长、管理
水平和工作适应等方面;
招聘工作由公司行政部负责开展,最后向总经理汇报确定。
二、招聘、录用工作组织与程序
1.公司各部门如因工作需要必须增加人员,由
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