绘图提成方案(3篇).docxVIP

第1篇

一、方案背景

随着我国经济的快速发展，设计行业在国民经济中的地位日益凸显。绘图作为设计行业的基础工作，其重要性不言而喻。为了激发绘图人员的积极性和创造性，提高绘图质量，提升企业竞争力，特制定本绘图提成方案。

二、方案目的

1.激励绘图人员提高工作效率，确保绘图任务按时完成。

2.提高绘图质量，确保图纸符合国家相关标准和客户要求。

3.增强企业凝聚力，吸引和留住优秀绘图人才。

4.优化企业成本结构，提高企业经济效益。

三、方案原则

1.公平、公正、公开原则：对所有绘图人员一视同仁，确保提成方案的透明度。

2.多劳多得原则：根据绘图人员的实际工作量、质量、技能水平等因素，合理确定提成比例。

3.激励与约束相结合原则：在激励绘图人员的同时，对工作质量不合格者进行相应处罚。

四、适用范围

本方案适用于公司内部所有从事绘图工作的员工，包括但不限于绘图员、助理工程师、工程师等。

五、提成标准

1.工作量：根据绘图任务的工作量，按以下标准进行提成。

（1）一般绘图任务：按每小时50元计算提成。

（2）复杂绘图任务：按每小时80元计算提成。

（3）特殊绘图任务：按每小时100元计算提成。

2.质量考核：根据图纸质量进行考核，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

（1）优秀：图纸质量达到国家相关标准和客户要求，无错漏，无返工。

提成比例为：工作量提成的150%。

（2）良